2025년 중장년 경력지원제 완전정리 – 재취업 핵심 정책
2025년 현재, 정부는 중장년층의 재취업과 경력전환을 돕기 위해 중장년 경력지원제를 운영하고 있다. 이 제도는 퇴직 후 경력단절을 겪는 40~60대에게 일경험과 재취업 기회를 제공하는 제도다.
📌 사업 개요 — 2025년 주요 개편사항
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 사업명 | 중장년 경력지원제 |
| 주관기관 | 고용노동부 |
| 운영기관 | 한국산업인력공단, 중장년일자리희망센터 |
| 대상 | 만 40~64세 퇴직(예정) 사무·기술직 |
| 지원형태 | 일경험 + 경력컨설팅 + 재취업 연계 |
| 지원기간 | 최대 6개월 |
| 지원비 | 월 최대 60만 원 (훈련수당) |
👥 참여대상 및 지원내용
| 구분 | 세부내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 참여대상 | 만 40~64세 퇴직(예정) 근로자 | 자영업자 포함 |
| 참여요건 | 퇴직 후 2년 이내 또는 퇴직 예정자 | 구직등록 필수 |
| 참여기업 | 중소·중견기업, 사회적기업 등 | 고용보험 가입 기업 |
| 지원기간 | 3~6개월 | 기업 협약에 따라 상이 |
| 지원비용 | 월 최대 60만 원 (훈련수당) | 기업 인건비 일부 보전 |
| 주요지원 | 경력진단, 재취업 컨설팅, 일경험 연계 | 전 과정 무료 |
📝 신청방법 및 절차
- 워크넷 또는 중장년일자리희망센터 접속
- 회원가입 → ‘중장년 경력지원제’ 참여신청 클릭
- 이력서 등록 및 상담 신청
- 기업 매칭 및 일경험 참여
- 훈련수당 및 재취업 연계 지원
💡 센터 방문 신청도 가능 (거주지 관할 센터)
⚠️ 유의사항 및 제도 효과
- 중장년층 재취업률 향상 (참여자 68%)
- 퇴직 후 심리적 공백 해소 및 경력단절 예방
- 훈련수당 중복수급 불가
- 무단 중도포기 시 재참여 제한
결론
중장년 경력지원제는 퇴직 이후 경력을 살려 새로운 직업을 찾는 사람들을 위한 핵심 고용정책이다. 2025년 개편으로 디지털·그린 산업 중심의 경력전환 지원이 확대되었으니, 중장년층이라면 반드시 활용을 검토해 보자.
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본 콘텐츠는 고용노동부 및 한국산업인력공단의 공식자료를 기반으로 작성된 정보 안내용 게시물입니다.
출처: 고용노동부, 한국산업인력공단, 중장년일자리희망센터(2025년 10월 기준)